恩，看来官方需要对一些反对舆论做个小小的回应了。
这个的确没有公平不公平之说，一个公司招聘，时间为大三天，那么第一天去的人并不一定就是他们想要的人，我想这个公司会把三天时间用完，然后再从应聘者中挑选他们需要的人才的！

我放弃了投票这条路线，并不是自己喜欢低调，也不是说自己不喜欢推销自己，只是大四的我们每天不只是只有拉票这一件事来做，如果你想保证自己荣登投票TOP，我想这样的拉票需要耗费相当大的精力，而且要持续13天。我觉得自己耗不起，我想去论坛回答问题也许是个不错的选择！

我觉得网上的更能表达一个应聘 这的才华~~~~~~

曦城国际

我觉得这个活动最大的好处是我可以很直观地看到我的竞争对手是哪些人，他们的数量和他们的才华。这与以往常常“石沉大海”的网申相比的确多了很多的乐趣，这对每个想去网易工作的人来说都应该是很好的尝试机会。

至于具体到行为，大家大可用自己喜欢和擅长的方式证明自己嘛。

To mardcio

我很欣赏你说的第一句话。“我觉得这个活动最大的好处是我可以很直观地看到我的竞争对手是哪些人，他们的数量和他们的才华。”

怎么说呢，来应聘网易，至少输得明白。

其实我欣赏那些会努力去拉票的同学，毕竟他们尽自己的力量去追求着。

在规则限制内最大限度的拉票也是一件挺有意思的事情。。。

在规则的允许下按个人喜欢的方式去努力，我觉得并没有什么不好，公平都是相对的。

同意6楼的，来应聘网易，就算输至少输得明白，欣赏这种坦然。

如果说拉票最高的同学是“直线救国”，是直达式的，而其他喜欢低调的同学则会选择传统的方式，“曲线救国”，不同选择，一样目标。

不管哪一种方式，只要你能证明你是有才华的，能让人信服的话，就可以了。正所谓“条条道路通罗马”，大道千万条，不必只选独木桥。加油……

一直都很喜欢网易。网易博客做得简单淡雅，很适合大学生群体；网易邮箱陪伴我走过了3个春夏秋冬，大学里有网易陪我走过很温馨。网易已经成为我的一位朋友，是生活中不可缺少的一部分。
一天无意中逛博客的时候就注意到了这个招聘，我一刻都没有留意就参加了。这个平台透明。选手不仅能知道自己的优势、劣势在哪，而且能通过这个平台互相交流和学习。
相信大家除了希望应聘上梦想的职位，更希望通过应聘的途中学到东西吧！

一直都很喜欢网易。网易博客做得简单淡雅，很适合大学生群体；网易邮箱陪伴我走过了3个春夏秋冬，大学里有网易陪我走过很温馨。网易已经成为我的一位朋友，是生活中不可缺少的一部分。
一天无意中逛博客的时候就注意到了这个招聘，我一刻都没有留意就参加了。这个平台透明。选手不仅能知道自己的优势、劣势在哪，而且能通过这个平台互相交流和学习。
相信大家除了希望应聘上梦想的职位，更希望通过应聘的途中学到东西吧！

说两句名言吧
是金子总会发光。
稀泥巴扶不上墙。
应该算名言吧..............

谈到网上擂台赛
有一个词出现的概率最高
那就是“拉票”
其实我们网易公司举办擂台赛的真正目的
并非这么简单

对于我们参赛的各位同学来说
这是一个展示自我、推销自我的良好平台
既然是平台
我们就要充分利用起来，
而在我看来，这不仅仅是一个平台
也是一次难得的机会；
毕竟愿意参与其中的朋友
将来要处理的工作就是利用好互联网这个信息化平台
为受众传播信息；

对于网易公司来说
这也是一个互联网的创新产品
通过这个不断刷新中的平台
我们网易公司的访问量、关注度
也在不断的升高；
更为关键的是
网易公司制定的游戏规则
得到了应聘者、网友们的响应
所以我说这是一种良性的互动
在今天这样一个信息化时代
有很高的商业价值！

觉得5楼那句话很搞笑！什么叫能看到他们的才华呢？哈~~就凭拉票那个页面那几点小字就能看出应聘人的才华了？可笑嘛！说句不好听的话，基本所有的拉票的人的拉票页面都基本上是那么几个字，来来去去一个样，真能看出什么东西那倒未必！

我个人感觉，这种方式有好有坏....
终究不能从票数单方面去评价吧！！！

这两天，在论坛里出现最多的字眼应该是“拉票”之类的吧。
我觉得任何一种方式都有它的好处，而且网易也给了你选择的另一种方式，我觉得挺好啊。

【回复 2楼 kyray 】:
恩，看来官方需要对一些反对舆论做个小小的回应了。
这个的确没有公平不公平之说，一个公司招聘，时间为大三天，那么第一天去的人并不一定就是他们想要的人，我想这个公司会把三天时间用完，然后再从应聘者中挑选他们需要的人才的！
我放弃了投票这条路线，并不是自己喜欢低调，也不是说自己不喜欢推销自己，只是大四的我们每天不只是只有拉票这一件事来做，如果你想保证自己荣登投票TOP，我想这样的拉票需要耗费相当大的精力，而且要持续13天。我觉得自己耗不起，我想去论坛回答问题也许是个不错的选择！
......

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正解~~~

至今没明白怎么个投票法，汗
要回答问题的吗？

呃，只有页面上的那几句话就让人家投票吗？

不可否认网易做出擂台赛这样的方式作为通往面试道路之一，公司利益考虑应该是首位，无论是经济利益，还是品牌推广，从暂时的情况来看，它成功了。

大家都逃不脱类似天上掉馅饼的好事情，凭着票数就可以进面试，为什么不尝试一下呢 所以啊 投票比拼越来越火 点击率越来越高 注册人数越来越多 。。。

同楼上的，真有13天时间耗在拉票上的人，最后入选，也不是什么值得骄傲的事情。要么你人脉广，要么你是个无所事事的“网泡”。

我不知道就靠一張相片和幾行字，你們網易就能找到適合的人了，還是樓主你自己就能力不足，只能靠幾行字和一張相片來判斷對方的能力？荒謬

从个人角度来讲就是比拼人脉
人公司角度的讲收益的还是可以的,反正不亏~

【回复 17楼 wudibao2005 】:
觉得5楼那句话很搞笑！什么叫能看到他们的才华呢？哈~~就凭拉票那个页面那几点小字就能看出应聘人的才华了？可笑嘛！说句不好听的话，基本所有的拉票的人的拉票页面都基本上是那么几个字，来来去去一个样，真能看出什么东西那倒未必！
......

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呵呵，那么如果是通过普通的申请方式，除了HR，其他人是不是连这来来去去几个字都看不到呢？

拉不拉票完全凭个人决定，有些人可能觉得我实力比较强，到时候参加笔试，可以出色发挥，而且不喜欢拉票这种方式，总把它和超女之类的选秀联系起来。现在的社会，什么样类型的人都有，什么样性格的人都有，大家的成长、生活、教育环境各不相同，没有必要说拉票好还是不拉票好。现在的社会是一个多元化的社会，我们应该学着接受不同类型的人。如果大家都是一个模子，那多没有意思，也没有什么可比性了。

【回复 27楼 nymatthew 】:
拉不拉票完全凭个人决定，有些人可能觉得我实力比较强，到时候参加笔试，可以出色发挥，而且不喜欢拉票这种方式，总把它和超女之类的选秀联系起来。现在的社会，什么样类型的人都有，什么样性格的人都有，大家的成长、生活、教育环境各不相同，没有必要说拉票好还是不拉票好。现在的社会是一个多元化的社会，我们应该学着接受不同类型的人。如果大家都是一个模子，那多没有意思，也没有什么可比性了。
......

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见解独立,
客观公正,
有前瞻性,
表示支持~

拉票也是一种能力，正视它，赶紧行动起来

投票-网易和应聘者互赢

只拉票没实力的也是过不了面试的，所以不用担心什么。
只要自己对自己的实力有足够的自信，笔试环节也一定能脱颖而出。

赞同5楼。能认识自己的对手，并更好分析自己的优势和劣势是重要的。

支持.

我支持二楼···

为自己拉票来了！

<http://blog.163.com/activities/zhaopin/3163233.do>

竟争对手，你会把票投给我吗？

谁告诉了你拉票是这样的啊

首先，你所说的这个平台会有多少人关注？你以为大家都没事翻别人的简历？一个页面，几个问题，大家都一样，凭什么就这少数几点就能定义一个人，不管show的怎样，如果真的是网易的一种选拔手段，我觉得没有必要去附和了，做的再好，如果没有亲友团支撑，别人根本没有时间去逛你的简历，都是那几个问题，即使去看，也是看照片，人家逛的是博客，千遍一律的问题你觉得会有多少人反复去看？这个评选层根本就有问题

其次，要说拉票，找个大点的游戏工会帮忙，一次能拉2500票，这个也很正常，一个游戏工会有几十个群不多，以前我在的会刷17173十大工会评选的时候，一晚上是1W多票，只是如果仅仅凭票数定输赢的话，我也觉得太过武断了

再次，我觉得163的人应该对这个有自己的打算，如果真的票高者得，那么这场选拔真的就是彻底的失败

我的特长也许是善于从现象看到绝大多数人们看不到的事实

我相信163绝对不会只通过拉票来招聘想要的人才，要是这样的话，我们这些应聘者就没必要花那么大的功夫来这里不是？

当然，其实这次这个招聘idea是挺有商业头脑的想法的，无论怎样确实变相提高了网易通行证的注册量，赞一个~~~ 希望我若有机会进入163的话，也能将自己的创意变为为公司带来利益的想法，无论大小~~

网易这"招" 很拉风,即创新有创点击率
双赢双收啊 !

我觉得至少从商业的角度来看，网易是成功的。
什么是公平，什么又是不公平？每次招聘最后留下的都是最强的人吗？都是一定的实力加运气罢了。
既然游戏规则是这样，那我们就要玩得起。

我觉得至少从商业的角度来看，网易是成功的。
什么是公平，什么又是不公平？每次招聘最后留下的都是最强的人吗？都是一定的实力加运气罢了。
既然游戏规则是这样，那我们就要玩得起。